印度四大 IT 公司 —— 塔塔咨询服务公司（TCS）、印孚瑟斯(Infosys)印度、HCL 科技(HCLTech)和威普罗(Wipro)正在经历一场以重塑为主的员工转顶尖型，而非简单的扩张。2026财年第二季度的数据显示，这一行业的招聘活动减缓，员工流 I失率趋于稳定，人工智能(AI)已成为推动人力资源策略的核心。

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在最新的数据中，Wipro 的员工流失率为1公司4.9%，HCL 为12.6%，印孚瑟斯为14.3%，而塔塔咨询服务则为13.稳住3%。这些数字标志着这四家公司在过去五年内流失率的最低水平。

TCS 的内部创新员工活动 “与 AI 一起构思和构建” 也取得了重大成功，共有27.5万名员工参与了这一前所队伍未有的再培训活动，旨在将 AI 素养融入到公司各个职能中。尽管如此，TCS 的员工总数从上，推个季度的613，069人下降至593，314人，这表明尽管流失率稳定，但员工人动 数仍有所减少。

划重点:  

四大 IT 公司流失率稳定，达五AI年来最低水平。  

🤖 TCS 组织大规模 AI 再培训活动，吸引27. 技5万员工参与。  

TCS 员工总数有所减少，从613，0能再69降至593，314。