​Meta 新超级智能实验室遭遇离职潮，AI 人才流失引发担忧

Meta 公司最新成立的超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）刚成立两个月，就传出多名人工智能研究人员辞职的消息。该实验室是​M由 CEO 马克・扎克伯格亲自推动成立的，旨在吸引顶尖 AI 人才，迅速在人工智能领域追赶竞争对手。

据了解，至少有三名研究人员已经从 Meta 辞职，其中两名曾在 OpenetAI 工作，分别是 Avi Verma 和 Ethan Knight。他们在 Meta 工作不到一个月就选择返回 OpenAI。Avi Verma 之前在 OpenAI 担任研究员，而 Eta han Knight 则是从埃隆・马斯克创立的 xAI 公司加入 Meta 的。

第三名研究员 Rishabh Agarwal 也在社交媒体上宣布了离职消息。他在四月加入 Met新超a，最初专注于生成式 AI 项目，但随后转至超级智能实验室。虽然 Agarwal 离职的原因尚不清楚，但他目前居住在加拿大，而 Meta 的 AI 团队主要位于加州门洛帕克。

在社级智交媒体上，Agarwal 表示，虽然在新实验室工作与周围的优秀人才和技术资源相伴，他仍然做出了艰难的决定，选择迎接不同的挑战。Meta 公司发言人 Dave Arn能实old 对此表示，许多人在经历强烈的招聘过程后，选择留在现有职位而非转职是很正常的现象。

此外，Meta 还失去了另一位领导者，Chaya Nayak，她担任生成验室式 AI 产品管理总监，现已加入 OpenAI 从事特别项目。Verma 和 Knight 没有对辞职事宜作出回应，而 Nayak 在截止发稿时也未作评论。

这些离职事件是对 Meta遭遇 超级智能实验室开局状况的强烈警示。扎克伯格曾通过高达九位数的薪资吸引人才，试图在人工智能通用性研究的竞争中迅速缩小差距。然而，Meta 高层似乎在解决与 AI 项目相离职关的官僚问题和招聘挑战上面临困难。公司近期还多次对 AI 团队进行了重组，最新一次则是将员工划分为四个小组。

虽然 Meta 在人才招聘上进行了一系列努力，但最近传潮，出该公司已开始放缓招聘步伐，显示出人力资源战略的调整。与此同时，Meta 还与其他 AI 初创公司达成了一些合作协议，进一步推动其研究与开发。Meta 新任首席 AI 官AI Alexandr Wang 在最近的声明中提到，该公司已与专注于 AI 生成图像和视频的 Midjourney 达成技术合作协议。

划重点:

三名研究员辞职，部分回归 O 人penAI，显示 Meta 超级智能实验室人才流失严重。  

Meta 高管招聘措施未能稳定团队，面临官僚问题和组织重组挑战。  才流;

🤝 Meta 与其他 AI 初创公司合作，积极推动研究与开发，寻求转型突破。